| ■ 昆明市中小学校教职工有权要求罢免校长 |
| 学校30%以上的教职工联名提出罢免校长，要求须写明罢免理由，被提出罢免的校长有权在全校教职工大会上申辩，学校教代会在自收到书面罢免要求之日起，15日内召开参加人数不少于全校实有在职教职工人数80%的教职工大会，提请全校教职工表决。据了解，罢免校长采用无记名投票的表决方式，该校长须经全体参会教职工过半数以上通过并报教育主管部门办理免职手续。若罢免要求未获得通过，一年内不得以同一事由再次提出……【详细】 |
| ■ 公选校长有明确年龄限定 |
| 中小学校长公开选聘，参加公选校长的候选人必须身体健康，能正常工作，年龄应限制在当选后至少能任满一届。通过选举产生的校长实行任期制，每届任期3年。可连选连任。 自发布公告之日，男性年满57岁，女性年满52岁，就不具有申报的资格。任期3年届满就要再次实行公选，连任也是在公选的基础上，一直得到教职工信任的校长可以连任到法定退休年龄。今后学校公选校长就成为校长产生的常态，当然公选的方式不是仅有一种，可公推直选，也可公推公选，总之，原来由行政部门考核、任命的方式不再使用了。 |
| ■ 昆明校长公选形式 |
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要求候选人必须首先笔试，笔试成绩一般占总分的15％，再就是竞职演讲、答辩，教育专家组评价。竞职演讲、答辩得分一般占总分的40％。民主测评得分一般占总分的45％。同时规定，学校10人以上或10％以上教职工联名可以书面提出对校长的质询案。30％以上的教职工联名，可以向学校教代会书面提出罢免校长的要求。 |
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| ■ 昆明市教育局局长蔡杰：这是前所未有的教育改革 |
| 蔡杰认为，此次教育系统干部人事制度改革无论从其本质，实施的广度、深度是在我市教育历史上前所未有的。此次教育系统干部人事制度改革一是彻底改变单一的校长选拔任用制度，校长不再任命，而是实行公开选拔，体现校长选拔的公开、平等、竞争、择优，营造优秀人才脱颖而出的政策环境。许多校长也许通过公选后还担任校长，但此校长已非彼校长，虽然是同一人，但却是在不同的机制下产生的，他们工作的积极性和责任感都将比以往发生巨大的变化……【详细】 |
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| ■ 政策解读：教育系统人事制度如何改？ |
新一轮改革改什么，昆明市教育局相关处室负责人就《昆明市关于推行中小学教职工聘用制的意见》、《昆明市关于实行中小学校长公开选聘的指导性意见》中与教职工和学生、家长密切相关的问题作了详细解读。
《昆明市关于推行中小学教职工聘用制的意》中提出，全面推行岗位管理制度和聘用制度。原已签订无固定期限合同、长期合同（聘用至退休）及未签订聘用合同但距国家法定退休年龄不足10年的未聘教职工，原合同原则上继续履行，未聘教职工由单位安排适当工作直至退休……【详细】
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