５月８日至１０日，中央组织部副部长、中央人才工作协调小组副组长李智勇率领调研组，到我省就组织工作如何更好地为科学发展服务和进一步加强和改进边疆民族地区人才工作进行调研。

　　中央组织部调研组一行一到云南，就与省委书记、省人大常委会主任白恩培，省委副书记、省长秦光荣，就组织工作如何更好地为科学发展服务和进一步加强和改进边疆民族地区人才工作作了交谈，并在省委副书记、省人才工作领导小组组长李纪恒和有关部门负责人的陪同下，深入到我省西双版纳傣族自治州、云南大学、昆明滇虹药业有限公司、云南山灞图像传输科技公司等部门和单位了解情况，召开座谈会，分别听取省委组织部、西双版纳州委州政府、部分“两院”院士、科技专家、民族自治州党政领导对组织工作如何更好地为科学发展服务和做好边疆民族地区人才工作的意见和建议。

　　在调研中，李智勇指出，近年来云南人才工作和人才队伍建设抓得很紧，抓得很实，紧紧围绕经济社会发展实施了“高层次人才培养”、“紧缺人才引进”、“边疆民族地区人才振兴”三大工程，在培养、吸引、使用，盘活用好人才等方面取得了明显成效，充分体现了省委、省政府对人才工作的高度重视和工作力度。

　　李智勇对进一步做好我省人才工作提出了明确要求：

　　一是要坚持用科学发展观统领人才工作。要紧紧围绕经济社会发展大局确立人才工作的战略目标、重点任务和政策措施，为科学发展提供有力的人才保证。要坚持以人为本，把尊重人才、服务人才、充分发挥人才作用、促进人的全面发展作为人才工作的根本出发点和落脚点。要坚持全面协调可持续发展，统筹兼顾各个门类、各个层次的人才队伍建设，以整个人才队伍建设的全面协调可持续发展支撑经济社会的科学发展；二是要切实加强边疆民族地区人才队伍建设。民族地区人才队伍建设，是我国人才队伍建设的重要组成部分，是促进民族地区经济社会发展和社会稳定的重要保证。在全国人才队伍建设中，民族地区人才资源开发是重点内容。在边疆民族地区人才资源开发上，云南实施了“边疆民族地区人才振兴工程”，积累了很好的经验，取得了明显成效。希望进一步丰富和完善各项政策措施，创新工作载体，努力把边疆民族地区人才队伍建设打造成云南人才工作的“精品工程”；三是要进一步加强领导，形成人才工作整体合力。要加强党委统一领导，通过建立完善人才工作目标考核责任制，进一步促使各级领导干部把人才工作摆上重要位置，真正实现“一把手”抓“第一资源”。要切实发挥好组织部门牵头抓总作用，抓战略思想研究、抓总体规划制定、抓重要政策统筹、抓创新工程策划、抓重点人才培养、抓典型案例宣传。要整合组织部门内部力量，以人才为“纽带”，把人才工作与干部工作、组织工作有机结合起来，切实发挥组织部门人才工作的整体功能。要整合各有关部门的力量，充分发挥好各有关部门职能优势，齐心协力落实好人才工作的各项任务。要整合社会各方面的力量，形成全社会关心人才工作、支持人才工作、共同推进人才工作的良好局面。

　　中央组织部人才工作局局长、中央人才工作协调小组办公室主任徐家新等陪同调研。