白恩培：解放思想从中心组开始

    “围绕学习主题，请同志们紧密结合云南实际，深化对解放思想的紧迫性和重要性的认识，从思想观念、体制机制、工作作风等方面，认真查找影响我省深化改革、扩大开放、科学发展的突出矛盾问题，深刻分析矛盾、问题产生和存在的根源，探索、研究加快发展的新思路、新途径、新举措，着力转变不符合科学发展观要求、不适应市场化取向的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，全面推动我省解放思想大讨论的深入开展。”在４月２１日召开的省委理论学习中心组专题学习讨论会上，省委书记白恩培开门见山。

    “省七次党代会以来，云南的经济社会发展取得了很大的进步，我们的工作取得了很大的成绩，有目共睹。但是我们也深刻地认识到，我们发展快，只是自己和自己比有发展，和中央的要求比，和先进省市区比，和群众的期望比，我们的工作差距很大。我们需要解决的矛盾、问题仍然很多，所有这些问题归结到一点，就是中国特色社会主义理论武装不够，就是思想武装还有差距，解放思想还有差距，深化改革，扩大开放还有差距。”谈及问题和矛盾，省委书记白恩培一点都不回避。

    “云南的解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展，首先从中心理论组开始，只要我们的认识高度统一，只要我们的思想是解放的，我们的观念是适合形势发展需要的，我们改革的决心坚定不移，开放的气魄是大的，而且对改革开放、又好又快地发展，对在一些重大的问题上有个集中统一的认识，全省的事情就好办了！”

    白恩培特别提出：“希望大家联系我省经济、政治、文化、社会和党的建设的实际，谈用中国特色社会主义体系理论武装的差距，谈解放思想的关键，谈改革的目标、思路和方法，谈怎样扩大开放。”

    李  江：最大差距是思想观念差距

    “制约云南又好又快发展的因素很多，但深层次的因素是干部思想观念的问题；云南与发达地区的差距有很多方面，但最大的差距是干部的思想观念差距。”省委常委、副省长李江认为，这差距主要表现在：机遇意识、忧患意识不强；大局意识、长远意识不强；市场意识、改革创新意识不强。“一些干部缺乏敏锐性，不善于从形势和环境的变化中洞察机遇，从纷繁复杂的事物和现象中寻找机遇，遇到新情况、新问题等待观望、犹豫不决、行动迟缓；一些干部遇事首先看是否合乎本部门的利益，是否触及到本部门的职责权限，只要触及到本部门的利益，往往就推诿扯皮，甚至搞‘上有政策，下有对策’。一些干部在工作中依然存在着等、靠、要的依赖思想，遇到问题不是积极主动想办法，而首先想到的是要钱、要增加编制、要增设机构、要提高机构规格。”她说，“我们要通过解放思想大讨论，使广大干部克服自满思想，增强机遇意识、忧患意识；克服片面思想，增强大局意识、长远意识；克服计划思维，增强市场意识、改革创新意识。”

    杨应楠：在真抓实干中解放思想

    “解放思想不着眼实际问题，推进工作实效难显。”省委常委、省委秘书长杨应楠的体会让大家深有感触。

    “解放思想就是要真抓实干，在提高执行力上下功夫，用求真务实的作风破除推诿扯皮的陋习。”杨应楠说，有的干部，一谈解放思想就夸夸其谈，坐而论道；有的遇事推诿扯皮，办事拖沓，效率低下；有的工作飘浮，得过且过。在对省委文件、政策和上级规定的执行上，一些部门合意的就执行，不合意的就不执行；对有的人执行，对有的人不执行。前一段时期，省委办公厅对省委文件的执行效力情况进行了一次调研，发现在一定程度上存在着上不查、下不为，上不行、下难为，上不力、下不效的现象。“这些现象和问题，暴露出我们的一些干部，在思想上存在着本位意识，缺乏大局观念；在行动上推诿扯皮，缺乏责任意识；在工作中墨守成规，缺乏创新意识。”杨应楠认为，“当前解放思想最重要的就是要把精力放在抓落实上，把功夫下在见成效上，在真抓实干过程中解放思想，在思想解放中推进工作落实。”

    仇  和：不做只照别人不照自己的手电筒

    “我们要带领全市各级干部由过去习惯于顺向思维转向勤于和善于逆向思维，对有利于昆明发展的事，不是等等看，而是大胆办、抢着干；少讲不能办，多想怎么办、如何干。”省委常委、昆明市委书记仇和提出，我们要求各级干部不做只照别人、不照自己的手电筒；而要做镜子，常审视自己，多检点自己。我们集中抓好各级领导班子“一班人”，推动中层干部“一层人”，带动广大基层干部群众“一群人”，形成思想解放的良好态势。

    孟苏铁：解放思想要以结果论英雄

    “成绩不讲跑不了，问题不找不得了。我们要联系实际，回答好怎么看、怎么办的问题。”省委常委、省委政法委书记孟苏铁说，我们缺少的就是营造出一种敢干敢做的思想氛围。“云南工作慢半拍、踩刹车快！”为什么会出现这样的情况，关键还是解放思想不足，谋发展、谋事业的状态不行，说到底是敢为人先、大胆创新的后劲、底气不足！

    孟苏铁认为，“很多问题有制度有规定，但制度规定往往停留在文件、书面上，许多事情部署后不落实，出了问题一检查都有规定，执行不好、落实不到位，责任追究失之于轻，失之于软，没有触痛，这方面力度不够、措施不严、要求不高。在干部使用上，应该形成能者上、庸者下，不改革就要让位，要让能干的同志上。”“解放思想要强调以结果论英雄，不拘泥条条框框，把事情干好干漂亮，怎么有效怎么干。鼓励思想解放锐意创新的人，树立不改革不创新不行，改革创新出现点失误、走了弯路不怕的理念，给改革者有空间，为他们撑腰。”

    和段琪：坐而论不如起而行

    “新时期领导干部的思想能不能真正解放，关键在于能否不辱使命把责任承担起来。”副省长和段琪认为，“对党、对人民、对事业、对社会，能否真正承担属于自己的责任，这是对干部是否真心实意解放思想、转变观念的行动考验。”他坦言，要真正履行使命和承担责任，无愧于党和人民的事业“不是一件容易之事”，这需要“世界观、人生观、价值观要实现自我革命。要求别人要做到的，自己首先要做出表率。”“解放思想坐而论不如起而行。”和段琪认为，只有责任意识、责任行动、责任风险，才会促使那些不辱使命的“闯将”，强意志、用智慧、鼓勇气，激发创新力，增强执行力。

    解放思想关键在领导，从省领导的句句肺腑之言中，记者感到了新风扑面。