抓干部作风 促经济发展

    ２００７年，临沧市临翔区从本区干部的实际入手，全面推行领导干部年度重点工作目标承诺制度，经过一年的实施，取得了明显成效。

    在实行重点工作目标承诺制中，为确保承诺事项不走过场、不流于形式，取得实效，临翔区制定了《领导干部年度重点工作目标承诺制度考核办法》，采取定量与定性相结合的方式，年终对承诺人进行考核。一是自检自查。当年１２月底以前，区直各部门和乡（镇、街道）主要领导围绕承诺内容开展自检自查，撰写出述职报告分别上报分管领导和区领导小组办公室。二是述职。区委、区政府以区委常委会、区委全会、政府常务会、专题会等形式听取部分承诺人述职。三是组织考核。考核小组深入各部门、乡（镇、街道）进行实地调查了解，逐一对承诺内容进行核实，并组织群众代表、班子成员、服务对象进行民主测评，根据承诺内容核实情况和民主测评结果撰写出考核情况报告，报区领导小组，由区领导小组根据考核小组的考核情况，实事求是地进行评分并确定被考核对象的等次。四是通报。考核结果作为年度公务员考核、干部选拔任用和奖惩的重要依据。对考核结果为“优秀”等次的领导，在全区范围内通报表彰，颁发相应的奖金和证书；对考核结果为“基本称职”和“不称职”等次的领导，在全区范围内通报批评，并给以相关组织处理。

    通过承诺制的实施，临翔区干部作风变得务实，工作效率得到提高，有力地促进了经济发展。区委、区政府的决策部署更加切合实际，在督促检查指导工作时更加心中有数，改变了以往对各部门各单位粗放管理的方式和凭印象、凭第一感觉评价工作的做法，克服了对各单位各部门工作衡量不一样、说法不一样、评价水准不一样的状况，进一步规范了对部门的管理，探索和研究出了一条管理方便、有效、灵活的机制和方法。

    各级领导干部千方百计想办法完成承诺事项，带领干部职工齐心协力谋发展。２００７年，多项经济发展指标增幅均创历史新高。全区实现农业总产值８．５亿元，比上年增长２４．６％；实现工业总产值６．３１亿元，比上年增长３４．３％，工业增加值２．３９亿元，比上年增长２２．５％；完成财政总收入１．８２亿元，比上年增长５５．８％；实现农民人均纯收入２０６６元，比上年增长２２．５％；城镇居民人均可支配收入比上年增长１７．９％；招商引资实际到位资金比上年同期增长１７．７％。全区经济结构进一步优化，发展速度进一步加快。    李春林（云南日报）