新劳动合同法解读-保障劳动者利益云南信息港 ---http://news.yninfo.com

　　《劳动合同法》不等于《劳动法》

　　 一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同。前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》，后者全称是《中华人民共和国劳动法》，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法，把劳动合同法称为新劳动法。[详细内容]

　　用人单位裁员应承担社会责任

　　为降低裁员对劳动者的影响，刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任。
　　劳动保障部有关负责人7月1日解释说，劳动合同法与劳动法相比，补充规定裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的； [详细内容]

　　不签劳动合同须付双薪

　　《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 [详细内容]

　　劳动合同期限及试用期规定

　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　法律部门提醒：签订劳动合同谨防落入六大陷阱

　　选择了工作单位，需要签劳动合同；继续留在原单位工作的人也需要续签劳动合同。此间法律部门提醒广大从业者，谨防一些用工单位在劳动合同方面布设的陷阱。 [详细内容]

　　劳动合同纠纷的法律处理途径

　　劳动合同纠纷不能一开始就起诉。
　　应该按如下步骤进行：
　　一、如果企业有劳动争议调解委员会，首先申请劳动争议调节委员会调解（也可以不走这一步）；
　　二、向当地劳动和社会保障部门申请调解。
　　三、调解不成，申请当地劳动保障部门进行仲裁。
　　四、仲裁不成的，才能向人民法院起诉。
　　如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件，法院不会受理劳动合同纠纷案件的。

　　它山之石

　　雇佣合同是具有法律约束力的文件。规定了你在国外公司雇佣的各项条款。在许多情况下，信息对于国外公司非常重要，因此除了有关工资、福利的规定外，国外公司合同经常包括保密条款，以此确保员工不会透露公司的保密信息。[详细内容]　　 [国外雇用合同种类]　　